Федеральными законами от 09.11.2024 №№ 379-ФЗ, 382-ФЗ в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях внесены изменения, которые действуют с 20.11.2024. В статье 3.9 КоАП РФ расширен перечень лиц, к которым не применяется административный арест. В данный перечень также включены женщины, имеющие детей-инвалидов либо являющиеся усыновителями, опекунами или попечителями детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов, мужчины, являющиеся одинокими родителями и имеющие указанных детей либо являющиеся их единственными усыновителями, опекунами или попечителями.
Усилена административная ответственность для работодателей за неисполнение обязанности по выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов (часть 1 статьи 5.42 КоАП РФ).
Теперь неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Ранее административной ответственности по данной статье подлежали только должностные лица с наложением штрафа от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
С 1 сентября 2024 года квота устанавливается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации по обновленным правилам, определенным статьей 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Помощник прокурора Палласовского района Волгоградской области
Штриккер Р.А.