Порядок предоставления работодателем работнику документов связанных с работой
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрен срок для выдачи документов, связанных с работой – не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления (статья 62).
К документам, связанным с работой законодатель относит:
приказ о приеме на работу, приказы о переводах на другую работу, приказ об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Данный перечень не является исчерпывающим.
При этом трудовым законодательством установлено, что копии документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику бесплатно.
Работодатель, нарушивший порядок и сроки предоставления документов, связанных с работой, может быть привлечён к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения или штрафа в размере до 5 тысяч рублей.
Прокуратура Палласовского района